Онлайн-санаторий для сотрудников: как помочь команде справиться с выгоранием
Чтобы поддержать команду, мы собрали эффективные инструменты для борьбы с эмоциональным выгоранием и объединили их в стенах виртуального санатория «Источник». Рассказываем, как пришли к созданию собственной экосистемы для поддержки сотрудников, и почему это действительно важно.
А как же высокие нагрузки, жесткие дедлайны, стресс, переработки? Или конфликты на рабочем месте? Уверена, причин для выгорания гораздо больше, чем вы думаете)
а переработок по закону быть не должно, жесткие дедлайны - больше редкость, чем постоянная составляющая любой работы. жесткий дедлайн чаще всего присутствует там, где сотрудники склонны затягивать и откладывать выполнение работы до конца месяца
Когда человек знает, за что ему надо пройти семь кругов ада, выгорать он будет.