Первые три месяца карантина тянуло в офис. Но со временем так привык к удаленке, что сейчас даже страшно думать сколько часов за свою жизнь я потратил в пробках по дороге в офис и обратно. Организовав комфортное рабочее место дома, можно без ущерба в продуктивности работать так постоянно. Уверен, что распиздяи будут как дома нихера не делать так и в офисе. А в профессиях, где распиздяйство легко чекается на рабочем месте, вряд ли могут применять удаленку.
Уверен, что распиздяи будут как дома нихера не делать так и в офисе.Все люди делятся на 2 категории: 1) У кого есть мотивация 2) У кого ее нет или она слабая
Первым вполне комфортно работать хоть удаленно, хоть в офисе, хоть в поездке. Вторым нужна (не)большая нагоняйка. Чем человек дальше от взора начальника - тем меньше нагоняйки. А на удаленке есть масса способов имитировать работу и избежать нагоняйки.
Как показывает практика, первых в разы меньше, чем вторых. Делайте выводы.
тут еще проверяется насколько качественно работает менеджер. Если он никак не может контролировать результаты и процесс, то с ним что-то не так)) Например, я работаю в команде, каждый день есть синхроиниазция по статусам и впринципе достаточно понятно, кто вчера балду пинал и ему надо об этом намекнуть.
Насчет распиздяев согласен 100%, по офису чаще всего скучают те, кто по полдня проводил за перекурами и кофе в столовой.
Лично у меня удаленка, но иногда езжу в офис (благо 30 минут дорога) поработать сосредоточенно и в тишине (дома 2 ребёнка). Но это сугубо на добровольных началах :)
Поэтому сама по себе удалёнка это приятная возможность, особенно если нет отвлекающих факторов :)
Первые три месяца карантина тянуло в офис. Но со временем так привык к удаленке, что сейчас даже страшно думать сколько часов за свою жизнь я потратил в пробках по дороге в офис и обратно.
Организовав комфортное рабочее место дома, можно без ущерба в продуктивности работать так постоянно. Уверен, что распиздяи будут как дома нихера не делать так и в офисе. А в профессиях, где распиздяйство легко чекается на рабочем месте, вряд ли могут применять удаленку.
Уверен, что распиздяи будут как дома нихера не делать так и в офисе.Все люди делятся на 2 категории:
1) У кого есть мотивация
2) У кого ее нет или она слабая
Первым вполне комфортно работать хоть удаленно, хоть в офисе, хоть в поездке.
Вторым нужна (не)большая нагоняйка. Чем человек дальше от взора начальника - тем меньше нагоняйки. А на удаленке есть масса способов имитировать работу и избежать нагоняйки.
Как показывает практика, первых в разы меньше, чем вторых. Делайте выводы.
Организовать можно, если в однокомнатной студии на удаленке не сидит вся семья.
Все дело в системе мотивации. В основном
тут еще проверяется насколько качественно работает менеджер. Если он никак не может контролировать результаты и процесс, то с ним что-то не так))
Например, я работаю в команде, каждый день есть синхроиниазция по статусам и впринципе достаточно понятно, кто вчера балду пинал и ему надо об этом намекнуть.
Насчет распиздяев согласен 100%, по офису чаще всего скучают те, кто по полдня проводил за перекурами и кофе в столовой.
Лично у меня удаленка, но иногда езжу в офис (благо 30 минут дорога) поработать сосредоточенно и в тишине (дома 2 ребёнка). Но это сугубо на добровольных началах :)
Поэтому сама по себе удалёнка это приятная возможность, особенно если нет отвлекающих факторов :)