Мне кажется, за рeer-ro-peer большое будущее и что оно вполне может вытеснить 90% стандартных курсов и форматов для корпоратов, потому что это и про сообщество внутри компании, и про корпкультуру (которая про развитие и знания, а не корпоративы)

Но в моменте нет технических решений именно для корпобучения, по крайней мере крупных и классных продуктов в РФ я не встречала. Знаю несколько компаний, которые Р2Р приземляют в собственных продуктах (или в решениях с рынка с большими доработками) и вроде как едет хорошо - сотрудники у коллег учатся охотнее, чем у сторонних экспертов + навыки сразу под компанию адаптированы
Поэтому от Р2Р большие ожидания)