Отношения на работе — отдельная тема, они окружают нас каждый день и от них трудно отказаться. Работодатель заинтересован в них как минимум постольку, поскольку от них зависит прибыль компаний и достаток людей. Каждое новое поколение приносит свои сюрпризы. Рассуждая про поколения X, Y и Z, современные эйчары досадуют на скудность кадрового рынка. Надежных профессионалов, ответственно относящихся к своей работе, недостаточно, и хэдхантинг становится частью рабочих обязанностей кадрового отдела рядовой компании. Сложно не только найти хорошего специалиста, но и привлечь его в команду, а потом удержать. К нам в компанию обращаются с задачами сделать сотрудников отдела HR маркетологами, чтобы они умели «продавать» работу кандидатам. Такие крупные компании, как, например, МТС, имеют специальные процедуры, чтобы удержать ценных кандидатов в промежуток после собеседования перед выходом на работу. Таковы современные условия.
Деньги становятся вторичны для сотрудника, когда его не грызет ипотека и кредит на машину. А до того - даже получая "большие" деньги он их все равно не успевает увидеть и ощутить.
Пирамида Маслоу.
О, спасибо, что вы господина Маслоу вспомнили! Это очень уместное замечание — давайте сначала обеспечим базовые, витальные потребности, затем всё остальное. Чтобы делать жизнь лучше, надо дать жить сначала.
Но можно вспомнить еще двоих. Ницше: "Человек, который знает, зачем жить, выдержит почти любое как".
И Виктор Франкл — психолог, прошедший концлагерь. Он перевернул пирамиду Маслоу вверх ногами, сказав: главное — смысл. Когда не удовлетворены никакие потребности, в том числе витальные, смысл поможет выжить.
Я встречал людей, живущих в достатке и ненавидящих свою работу за бессмысленность, не уважающего своих коллег, начальство и подчиненных, деградирующего профессионально. И встречал других — у которых не решены никакие материальные трудности, и для которых рабочий коллектив является вдохновляющим лучом света в жизни, а интересная и личностно важная работа придает смысл всем материальным трудностям.
Живете по средствам...
Нормальные люди копят и покупают. Не хватает денег на жильё и автомобиль - не покупайте, найдите дешевле и похуже.
Мало зарабатываете - найдите работу получше. Не можете? Надо было учиться и вкладывать в себя.
А то больно умные, всё в кредит, а потом жалуются. Все хотят жить хорошо, но ничего не хотят для этого делать.
Что тут скажешь - круто, когда тебя ценят. Тогда и крылья сами вырастают за спиной . И в лепешку будешь расшибаться лишь бы и дальше ценили.
Вы, с вашей волшебной палочкой, просто необходимы этой стране, удачи на фронте! :)
Спасибо!