Не знаю, как другие дизайнеры, но по себе могу сказать – примерно 20% заказчиков, на чьи задачи я откликаюсь, предлагают выполнить мне тестовое задание. Моя позиция по этому поводу четкая – бесплатные тестовые я не делаю. И сегодня постараюсь объяснить, почему.
Для фриланса наверное это справедливая статья, потому что если дизайнер не вывозит, его можно уволить с проекта в одно мгновение, потратившись только на предоплату. А вот с наймом на фултайм история посложнее.
Аргументы про портфолио не совсем реалистичные. Я один раз открыл портфолио дизайнера и увидел там свои макеты — человек пришел в компанию после меня и дорисовывал в них какие-то мелочи. Конечно же в портфолио он про это не упомянул. Это частая ситуация — когда над одним проектом работает несколько человек и проект может быть очень крутым, но из твоего там только иконки, ничто не помешает положить проект в портфолио целиком.
Согласна, фултайм - это другая история. Один гугл с его пару лет подготовки к собеседованию чего стоит.
А аргумент с портфолио работает тогда, когда у профессионала есть как минимум несколько десятков сложных и больших работ и он может предоставить рекомендации. Не все же работы он за кем-то доделал?
Ничего сложного с наймом на фуллтайм - испытательный срок ещё никто не отменял. Уж за три месяца (обычная практика) можно понять годен человек на что или нет.