HR-2022: Гибридная работа, постоянная адаптация и хождение по грани – Исследование
Почти два года, прошедших с начала пандемии, трансформировали HR-сферу до неузнаваемости. С какими вызовами столкнулись HR-специалисты, к каким изменениям это привело и – главное – как это скажется на будущем рекрутмента в статье по результатам исследования HR-компании «Сотер».
Очень большой разрыв между работодателем и кандидатом. Рынок сейчас за кандидатом, и даже в пандемия на это не повлияла (как рассчитывали многие компании).
При этом большинство компаний не хочет меняться, а делаем это вынужденно и при возможности вернутся на старые рельсы - делает это