А на "финальном этапе отбора" работодатель будет вынужден перепроверять что именно этот чувак решал задачи в боте... И еще бы я боту документы свои отправлял...
upd: хотя, и в обычном варианте надо проверять человека. Но в обычном уже на этапе созвона может быть понятны софт скиллы и вообще адекватность-нелюдимость...
И как доверять тут боту? Нелюдимыму программисту дал задание и он сидит всю смену "кодит". А бот выбрал "болтуна", который показался ему адекватным и теперь он всю смену бегает по курилкам и болтает, вместо работы. А руководителю такое "счастье" надо?
А на "финальном этапе отбора" работодатель будет вынужден перепроверять что именно этот чувак решал задачи в боте... И еще бы я боту документы свои отправлял...
upd: хотя, и в обычном варианте надо проверять человека. Но в обычном уже на этапе созвона может быть понятны софт скиллы и вообще адекватность-нелюдимость...
И как доверять тут боту? Нелюдимыму программисту дал задание и он сидит всю смену "кодит". А бот выбрал "болтуна", который показался ему адекватным и теперь он всю смену бегает по курилкам и болтает, вместо работы. А руководителю такое "счастье" надо?
Убер так таксистов тестировал 5 день назад 😂