Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
Рассказывает основательница «Лаборатории карьеры Алёны Владимирской» Алёна Владимирская.
Рассказывает основательница «Лаборатории карьеры Алёны Владимирской» Алёна Владимирская.
Но для дефицитных миддлов, за которыми больше всего охотятся на рынке.А есть где-то ссылка на аналитику? Сейчас вроде как дефицит синьоров-лидов, с мидлами и джунами проблем никогда не было.
У всех просто свои и зачастую извращенные понятия миддлов)
хороший погонщик просто не будет весь день как ошпаренный собеседоваться в одну галеру, дефицит на рынке как раз потому, что они не хотят перемен и крепко сидят на месте, их надо хантить и переманивать.
Миддлы в данной статье означает любые средние позиции, не топы. Соответственно все стандартные ИТ-специальности кроме CIO и CTO относятся к миддлами или ниже (хелпдеск/аникейщики)
"при рекрутинге дефицитных миддл-менеджеров"
Кому нужны ваши лиды, когда так сильно менеджеров не хватает?