В 2000-х сеть магазинов электроники Best Buy дала полную свободу офисным сотрудникам: разрешила им работать где и сколько они хотят. Подход улучшил производительность компании на 30%, она смогла сэкономить $2,2 млн за три года. Но в 2013 году эксперимент отменили.
Году так в 2016 устроился в контору которая занималась СЕО.
Графика не было вообще. Просто делай что я прошу и будешь получать зарплату.
Устраивался контент-менеджером. Спустя полгода я сам находил проекты, организовывал наш отдел продаж, искал продажников, писал скрипты, при этом не забывая контентить сайты и, параллельно, учил html, css, чтобы отредактировать что-нибудь при необходимости.
Это я к чему, мне тогда было лет 18 и я был далеко не самый продуктивным парнем. К тому времени в списке моих достижений было отчисление из кадетки, отчисление из колледжа и с горем пополам законченная школа.
Однако свободный график сделал из меня работника месяца.
Вам не приходило в голову, что просто все остальные были еще хуже?
В смысле SEO?)
Грош цена такой конторе.
Только если сейчас они не топ-1 на рынке с таким же подходом :)
Но обычно бизнес — это про рутину и порядок, поэтому есть сомнения.