В 2000-х сеть магазинов электроники Best Buy дала полную свободу офисным сотрудникам: разрешила им работать где и сколько они хотят. Подход улучшил производительность компании на 30%, она смогла сэкономить $2,2 млн за три года. Но в 2013 году эксперимент отменили.
А разве гибкое расписание - это не контроль своего времени? Ну давайте вообще работать по желанию и настроению, платить только будут точно так же