Осторожно, ядовито! Как общаться с токсичными коллегами, заказчиками и кандидатами
Что такое токсичность, как не дать команде превратиться в серпентарий и стоит ли брать на работу токсичных кандидатов, мы разбирались вместе с психологом Еленой Высоцкой.
Столкнулась с токсичным руководителем направления. Крайне неприятный тип, агрессивный, грубый, резкий. Проблема была в том, что он был приближен к собственнику (друг уже 30 лет со всеми вытекающими). Характеристики на каждого сотрудника он давал через призму своего восприятия (полагаю, больного). Кто-то из неуверенных специалистов увольнялся. Уходил сразу, без боя. Это только подпитывало уверенность в своих действиях токсика.
Чем же все закончилось?