Люди на вырост: как it-компании получить новых сотрудников с нужными компетенциями

Чем занимаются стажеры «Ситимобила» — рассказывает (теперь уже) штатная сотрудница компании.

Люди на вырост: как it-компании получить новых сотрудников с нужными компетенциями
2222

@Ситимобил все прекрасно, если открыть карьерную группу в фэйсбуке, то с точки зрения коммуникациями все плохо у рекрутеров.
Сам сталкивался у вас же, когда нужно соискателю пинать компанию, что бы получить реакцию, даже не отказ.

Ответить

У меня со стажировкой другой опыт получился - наоборот каждый день рекрутеры на связи были по своей инициативе.
В период адаптации так вообще с головы до ног облизывали - спрашивали регулярно, всё ли нравится, хорошо ли относятся, интересные ли задачки, не давит ли коллектив. У меня это 4 место работы - такое отношение впервые.

Ответить