Современные HR это разочарование. Формализм введеный в ранг совершенства. Они не вникают в резюме и по ощущениям часто видят только желаемую должность. Видимо задача набить кучу, а потом сортинг другим человеком. В итоге тратят моё время не предлагая ничего конкретного. Проходит какое-то время и опять эти же конторы, но другие HR, иногда по два-три разных))...я говорю, а вы статистику не ведёте, Вам кандидатов не передавали, вы видели что в опыте у меня и в условиях? Будто это те же самые банковские/провайдерские телефонные продаваны кредитов или услуг. В итоге там где достаточно быстро происходит передача на непосредственного заказчика вакансии всё становится на свои места. Тогда чаще внятные предложения и ответы. Хотя до этого иногда очень долго приходится идти. Что касается уровня ЗП, всегда продавать дорого. Есть куча резюме Ваших потенциальных конкурентов на эту должность. Можно взять и сравнить.