Мир работает на устаревшей концепции подчинения, которая успешно себя показывает с времен "до нашей эры". Не стоит забывать, что слово работа происходит от слова "раб".
Давным давно в 10х годах была у меня своя веб студия, ни 1 "работника" не было при том что реализовали более 200 проектов за 4 года.
Все работало как мне до сих кажется неплохо и исключительно прозрачно, допустим заходил заказ на разработку на 100к, мы собирались раскидывали бюджет между собой и каждый делал свою часть. Если нужно было привлекать дополнительных спецов, искали на фл.ру.
За 4 года было пару конфликтов с заказчиками, но мы никогда не держались "за бабло" могли на середине проекта или даже на самом финале просто вернуть деньги на раз два, а из наработок делали "готовый сайт под продажу" и успешно продавали такие сайты конкурентам.
Потом вообще перешли одними из первых на продажу заявок\звонков.

Я к чему, человек который работает на босса изначально уже находится в рабской структуре, а как правило это структура угнетения, т.е. когда человек просто "бежит" с работы после первого дня, по моему мнению в 90% случаев это будет связано с тем, что он увидел не дружеский коллектив и перспективу для своих амбиций, а жесткую структуру подчинения, где кругом одни "начальники".