Сервис iRecommendWork поиск работы и сотрудников через рекомендации

Рассказываю коротко про стартап, в котором сейчас работаю и которому совсем скоро исполнится 3 года. Решили с командой так: тестируем этим постом отдачу на vc, если статья зайдет, то будем писать здесь подробнее о нашей работе, развитии, найме и прочих интересных вещах.

Наш проект родился 19 февраля 2019 года, когда его основатели Элина Куэста и Сергей Карпенко запустили первую версию сайта и первую вакансию, на которую требовались сотрудники.

Уже в апреле 2019 года мы наняли первых сотрудников, тоже через свой сайт.

Лучшая работа или лучший сотрудник зачастую находится по рекомендации. Каждый из нас знает кого-то, кто ищет новую работу. Многие из нас готовы порекомендовать своих друзей, знакомых или бывших коллег новому работодателю.

Мы в iRecommendWork работаем над тем, чтобы рекомендовать людей в компании было легко, чтобы как можно больше хороших людей находило себе работу по душе, и чтобы те, кто соединяет одних с другими, могли монетизировать свой социальный капитал, получая вознаграждение за успешные рекомендации.

Наш сервис объединяет работу с несколькими целевыми группами:

1. Работодатели. Они размещают вакансии и предлагают бонусы и вознаграждения за рекомендации.

2. Рекомендатели. Это люди, которые готовы помочь коллегам, друзьям, знакомым или даже родственникам. Или люди, которые профессионально связаны с наймом и поиском и с помощью нашего сервиса улучшают свои показатели доходности.

3. Кандидаты. Именно их рекомендуют и они в итоге получают офферы от классных компаний. Или сами ищут у нас вакансии и просят рекомендовать их на нужную вакансию.

1. Мы находим компании, которые готовы платить за рекомендациии, подписываем договор (сейчас у нас платная подписка с безлимитом по количеству вакансий) и размещаем вакансии в сервисе. Публикуем вакансии в своих соцсетях в каналах Телеграм, Фейсбуке, ВК, LinkedIn и Инстаграм.

2. Рекомендатели и кандидаты видят опубликованные вакансии, переходят на сайт, регистрируются, отправляют нам рекомендацию или отклик на вакансию. При этом они получают ссылку, которую шлют своему кандидату или будущему рекомендателю.

3. Кандидат смотрит резюме и подтверждает свой отклик. А рекомендатель дает рекомендацию.

4. Мы модерируем полученные рекомендации с откликами и передаем рекомендацию + резюме кандидата нанимающей компании. Обязательно следим за получением обратной связи и держим рекомендателя и кандидата в курсе.

5. Если кандидат подходит, то после этапа собеседований ему делают оффер, и он выходит на работу. А рекомендатель получает свое вознаграждение.

Мы публикуем только реальные вакансии только от проверенных компаний! С нами уже работают: EPAM, eBay, Hoff, М.Видео-Эльдорадо, Avito, Tinkoff, РЕСО-Гарантия, Л’Этуаль и другие классные компании!

А еще есть стартапы и НКО – для них у нас льготные условия. Ну и, конечно, публикуют у нас вакансии и представители малого бизнеса. Для них мы часто становимся прекрасной альтернативой джоб-сайтам, экономя время руководителей и сохраняя их нервную систему от просмотра нерелевантных откликов :)

Вакансии есть в различных сферах: IT, маркетинга и продаж, развития бизнеса, дизайна, управление персоналом и других.

Количество вакансий быстро растет, сейчас их уже около 100, вакантных мест еще больше, а общий рекомендательный фонд – почти 10 млн. руб.

Сейчас у нас вот такой стек технологий и инструментов.

SPA на ReactJS, бекэнд Laravel на PHP 8.0.13, а первые 2,5 года работали на простом сайте на Wordpress, которым управлял Сергей.

Используем Битрикс24 как CRM для обработки всех откликов и для продаж. Аналитика в Яндекс Метрике и GA + свои данные из базы, для визуализации всех отчетов выбрали пока Google Data Studio.

Для общения внутри команд удобный Телеграм. Все документы в Notion и Miro. Для планерок и встреч онлайн - Google Meet.

Команда росла медленно, как и положено в стартапе, но во второй половине 2021 из команды в 5-6 человек превратилась в 15 + 2 на аутсорсе.
Сейчас помимо трех основателей у нас есть "отделы" разработки, продаж, операций, поддержки клиентов. Но это уже тема для отдельной статьи.

Мы стараемся сделать все, чтобы рекомендовать друзей на работу было просто и выгодно – ведь пользу получают все!
Но, что еще важнее, - наши пользователи приумножают свой социальный капитал, прокачивают нетворк и получают от всего этого заряд положительных эмоций! Наверное, в этом и заключается миссия нашей компании.

Хотя мы помогли найти работу уже не одному десятку человек и выплатили более 1 млн. в виде бонусов, но считаем, что это только начало. И у нас еще очень много работы.

Так что пожелайте нам удачи. У нас грандиозные планы на будущее!

И присоединяйтесь к нам в качестве работодателя, соискателя и, конечно, рекомендателя! Вот ссылка на наш сервис. Или если хотите сразу начать следить за вакансиями – наш основной Телеграм канал и отдельный канал с IT вакансиями.

Как обычно на vc призыв – пишите в комментариях, о чем написать в следующей статье, что для вас самое интересное? Или задавайте вопросы, ответим по возможности на все.