Без Slack и стендапов: Как мы работаем над mental-health приложением InnerSense
В этой статье я хочу зафиксировать опыт применения разных инструментов и методологий в своей работе и поделиться тем набором, к которому я пришел к 2022 году.
В этой статье я хочу зафиксировать опыт применения разных инструментов и методологий в своей работе и поделиться тем набором, к которому я пришел к 2022 году.
Не совсем понял про отсутствие стендапов / синков. Можно поподробнее? Как каждый член команды получает актуальные апдейты о состоянии проекта, чтобы по ошибке не сделать двойную работу, или, например, чтобы в нужный момент вкинуть идею, узнав об апдейтах коллег?
Сейчас большая часть апдейтов идут в телеге, в общем чате как hearbeat команды. Есть чат для важных сообщений, есть просто лента. Постепенно все апдейты уводим в карточки задач. Апдейт больше двух строк это документ в ноушене. Если есть идея, пиши и присылай ссылку в чат или карточку в бэклог сразу, если она стоящая, вытащим. Будет больше людей, сделаем доску для идей.
Не очень понял про двойную работу, у каждого свои задачи, они помечены на доске и в принципе знают какой скоуп раюоты впереди. Если человек не знает, он спрашивает.