Как мотивировать сотрудников, если не деньгами? Кейсы Google, Lego, AirBnB
Мотивация — обязательный инструмент управления персоналом. Это фактор, который определяет отношения между работниками и компанией. Для мотивации сотрудников используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Сегодня говорим про последние.
Интересно сравнивать менеджмент в офисах мировых корпораций (Google) и частных организаций ("Рога и Копыта"). У первых, не офисы, а дома отдыха с тренажерными залами, чилл-аут комнатами, SPA-салонами и т.п. Единственная мотивация для сотрудника, это не нарушать дедлайны, не подводить команду и руководителя, чтобы не вылететь из этого "оазиса".