Как QA-инженеру получить оффер за ночь: инструкция от Альфа-Банка
Привет, это Владимир Демченков, я руковожу IT-подбором в Альфа-Банке. 10 февраля мы устраиваем One Night Offer — ивент, на котором можно за вечер пройти собеседование, а на утро получить оффер. Такого ещё не делали ни в одной российской компании. Сейчас расскажу, что это за формат, кого мы ждём и как всё устроено.
О, опять мидл и выше нужен.
Вроде дифицит кадров - а джуны никому не нужны..
PS Никто не е..ет - прыщи. Прыщи - никто не е..ет. Замкнутый круг..
Джуны нужны, но с опытом))
Без опыта там реально по 100 человек на место бывает. Как-то брали стажёра в команду в одном банке, примерно такое соотношение было на входе. До очного с теми кто набирает реально дошли уже из расчёта человека 4 на место. И не то чтобы был сильный выбор в плане уверенности в обучаемости быстрой, пришлось реально несколько часов потратить и помозговать в какую команду кто лучше зайдёт.
Но взяли неплохо, все довольны были.
Крупные компании обычно не хотят с джунами возиться т.к. бюджет позволят нанимать миддлов и сеньоров, а экономить и нанимать джунов может потом дороже оказаться .
Джунам как правило приходится себя самим пристраивать в начале карьеры.