«Ищем специалиста, но не можем его найти. Все понимают — дело в зарплате, но повышать её никто почему-то не собирается»
Компании нуждаются в сотрудниках, но почему-то не хотят создавать для них комфортные условия и жалуются, что не могут найти хороших специалистов. Подборка мнений работодателей и соискателей — в пересказе Slate.
:) ну всё-таки статус образования нужно повышать, получается сидит девочка в штатах и за простейшую работку с лёгкостью получает свои 3500...по ит много уже наговорили, обычно там оперировать цифрами и смысла нет рынок настолько глобальный и потребности различные.... Оптимизировать все до бесконечности тоже нельзя, так как базовые вещи в любой специализации остаются, все кушают/какают, хотят куда то выезжать и иметь увлечения... Поэтому я бы преподнял все же все остальное хотя бы до половина Ит:)
Да будет так