Как сохранить бизнес в бьюти-индустрии во время кризиса
Мы открыли студию маникюра за 3 месяца до локдауна, смогли пережить коронакризис и планировали расширяться в марте 2022 года. Расскажу, как нам удалось удержать бизнес на плаву и какие антикризисные меры мы предприняли на ближайший период.
HR-специалист подбирает для нас сотрудников по определенным требованиям к профессиональным и личным качествам.
А вы чем занимаетесь? Какой нафиг HR в микро-бизнесе?
А откуда такое мнение, что HR нужен, чтобы освободить время руководителя?) Специалист помогает найти кадр, который максимально подойдет и задержится в компании. Я такой компетенцией не обладаю, однако присутствую на всех этапах отбора. HR работает под запрос, а не на постоянной основе. Если вас интересует мой функционал, то сама я - маркетолог в компании. Кроме продвижения, занимаюсь ежедневной отчетностью, работой с персоналом, сервисом и др