Почему в России сейчас наступает время возможностей

Сегодня информационное пространство наполнено множеством плохих новостей, а люди настроены очень пессимистично по поводу своего будущего. Вопреки этому подготовил небольшой материал, который раскрывает положительные аспекты происходящего сегодня.

✅ Много талантливых людей — достаточно большое количество людей в России умеют эффективно решать задачи, если их научить, поэтому при грамотном проектировании бизнес-модели и бизнес-процессов могут получиться интересные результаты. Бонусом: часть людей может освободиться от текущей занятости и их можно привлекать в новые проекты.

✅ Низкая конечная стоимость труда, товаров и услуг — подешевевшая рабочая сила и отечественные товары становятся более конкурентоспособными в других странах, поэтому наши товары скоро могут стать более востребованными не только в Азии, но и по всему миру.

✅ Огромные запасы ресурсов и полезных ископаемых — ресурсы для ваших проектов буквально лежат у нас под ногами. Пока другие страны испытывают дефицит материалов, у нас есть почти любые ресурсы внутри страны.

✅ Высокая потребность в новых отечественных компаниях, продуктах и сервисах — люди привыкли пользоваться удобными сервисами вроде Instagram и Spotify. Уход компаний в тех направлениях, где люди привыкли к комфорту, стимулирует развитие отечественных сервисов с аналогичным функционалом и бизнес-моделью.

✅ Свободные ниши — освобождается внутренний рынок не только для авто, электромобилей, электроники, авиации, процессоров, но и для легкой промышленности: одежда, обувь, аксессуары, бытовая химия и др. Освоение локальными компаниями устоявшегося спроса позволит им вырасти в крупные корпорации по типу Apple, Google, Microsoft, Procter&Gamble, Uniqlo или Nestle. В случае успеха локальные бренды будут чувствовать себя уверенно многие десятки лет при правильной стратегии развития бизнеса, а их основатели сказочно разбогатеют.

✅ Огромные накопления и резервы — в отличии от других кризисов у людей и государства есть много денег, которые подвержены девальвации, поэтому их будут инвестировать в отечественный бизнес и фондовый рынок.

❌ Отсутствие многовековой школы управления — наши школы управления вызывают много вопросов, а это говорит о низкой эффективности образовательных структур. Это касается всех: и директоров малого бизнеса, и мэров маленьких городов, и CEO, и руководителей страны. Чтобы это исправить, закладывать фундамент нужно уже сейчас. Эта сфера требует исследований и инвестиций, так как высокое качество управленческих решений и стратегическое мышление руководителей может помочь стране выйти из кризиса и наладить собственное производство абсолютно любых товаров, а также создать общество творцов и изобретателей.

❌ Отсутствие стартап культуры и практики в школах и университетах — на сегодня программа школ и университетов выглядит ужасающе отсталой. Люди, покидающие эти заведения, боятся совершать ошибки и экспериментировать, не умеют мыслить масштабно и креативно. Они не могут сразу встроиться в рабочие процессы компаний или начать создавать свой собственный бизнес, потому что им требуется этому учиться практически с нуля. Это огромная недоработка общества, потому что дети это будущее, а если общество не занимается детьми, то у такого общества – нет будущего, поэтому это максимально стратегическая сфера, в которой нужно как можно скорее начать реформирование.

⚡ Исходя из озвученных возможностей и рисков мы получаем сейчас уникальный момент: с одной стороны есть много денег, которые вот-вот обесценятся, если их не инвестировать, а с другой стороны огромное количество возможностей, свободных ниш и высвободившийся спрос со стороны людей, привыкших к определенному уровню жизни и комфорту. Как ляжет монета, зависит во многом от кадров, находящихся сегодня в управлении бизнеса и государства, а также от их умения мыслить и действовать стратегически в постоянно изменяющихся условиях.

Подписывайтесь на мой телеграм канал @startup_booster!