Разработка проекта за процент: как договориться
Сегодня я хочу поговорить о разработке стартапа за долю от самого стартапа. Основатели с таким предложением обращаются к разработчикам, в том числе и ко мне, довольно часто, и не менее часто в ответ получают отказ. Давайте разбираться почему.
Все верно описано в плане страхов программиста их можно понять когда проекта еще нет.
Но у меня например, чуть другая ситуация.
Искал себе партнера программиста с ростом до СТО, со следующими условиями:
Есть мобильное приложение, даже не MVP, а полноценная версия продукта, разработала команда фрилансеров. Т е я уже вложил в разработку несколько миллионов своих денег+планирую вложить еще немного в стартовый маркетинг. Плюс я плачу зп текущей команде разработчиков.
Сам я специалист по интернет-маркетингу с большим опытом и планирую закрывать эту часть в проекте.
Проект планируется международный. Идея вызывает интерес у инвесторов. Но хотим показать трекшн, чтобы привлечь деньги на более интересных условиях.
Программисту предлагал несколько месяцев поработать парт-тайм за долю, после закрытия инвестиционного раунда переход на фул тайм с рыночной зп.
Так и не смог найти технического партнера. Всем все нравится, но работать готовы только за деньги, причем хотят и долю и рыночную зп сразу.
Я не особо понимаю зачем мне давать долю в проекте человеку, который ничего не готов в него вкладывать и не готов даже минимально рисковать. Программисты, которые сидят просто на зп у меня итак уже есть. Мне нужен партнер вовлеченный в проект. Очевидно, что сидя на стабильном окладе как и остальные, он будет не партнером, а еще одни наемным разработчиком.
Так и не смог найти технического партнера. Всем все нравится, но работать готовы только за деньги, причем хотят и долю и рыночную зп сразу.
Потому что хороших спецов мало и за них идет борьба. Чтобы получить сильно партнера - нужно предлагать зп и опцион, как это и делают международные компании.
Полагаю что ключевая ошибка в "я уже вложил в разработку несколько миллионов своих денег+планирую вложить еще немного в стартовый маркетинг."
Нужно было немного в разработку и несколько миллионов в маркетинг
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Как вышло, что программисты, которые у вас уже есть в штате не согласились перейти на долю и пришлось искать со стороны?
Вам кажется, что вовлечённость в ваш проект это награда. Но для человека, который вам нужен это дополнительная ответственность, поэтому она оплачивается долей в компании. А зарплата это то, что он получает и так за свой технический уровень.