«Кафетерий» - работа ради льгот и бенефитов
Заставить сотрудника трудиться на все 100% - основная задача любого руководителя. Персонал, отдающий всего себя в работе, всегда выполняет планы. Это отражается на бизнесе - он развивается, принося прибыль компании.
имхо - основная задача руководителя не "заставить", а мотивировать..
если это соТРУДник, конечно, а не раб на галере