Нужен ли менеджер больнице и что такое «системный подход в управлении»
Нужен ли менеджер больнице и что такое «системный подход в управлении»
1818

Мне понравилось, что вы написали именно РУКОВОДИТЕЛЬ, а не НАЧАЛЬНИК. Сама недавно задумалась над тем, что слова вроде, как одинаковые, но при этом различаются. Оба они имеют власть над подчиненными согласно своим должностным обязанностям, но при этом, как по мне, "начальник" - это этакий тиран, который ставит жесткие рамки, диктует, что делать, наваливает работы и при этом ты не можешь отправиться в творческий полет и реализовать себя. А "руководитель" - это "ментор" или же "якорь", человек, который более опытный, который наставник для тебя. Да, он точно также ставит задачи, но при этом грамотный и умный руководитель дает тебе простор в действиях, он направляет коллектив в нужное направление. Руководитель напрямую взаимодействует с каждым членом команды. При этом Руководитель, именно с большой буквы несет ответственность за действия своих сотрудников и идет во главе всего. Понравилось, что вы описали свою должность, как "универсальную", что совмещаете знания из нескольких сфер, в т.ч. психолога. Сейчас руководитель, который может быть психологом для своего коллектива ценится очень высоко. По своей работе могу сказать. Когда руководитель замечает изменения в поведении своего сотрудника и в нужный момент готов подставить свое плечо для разговора. Умение вовремя выявить стресс, перегорание, усталость очень важно. Особенно, если твоя команда состоит из первоклассных специалистов, терять которых ну никак нельзя.

3

Спасибо за приятные слова. Рад, что среди моих читателей находятся единомышленники