Посмотрел я тут на днях как дяденьки и тётеньки с умными лицами решали как «Ай-Ти» спасать будем. И не удержался, чтобы не прокомментировать.
Представители «Ай-Ти» отрасли — это у нас только крупный бизнес в виде Сбера, Яндекса (который вообще не российская по своей сути) и Касперского? Ах да, ещё зелёные малолетки (без обид), которых нужно спасти о…
Это целая отрасль специалистов! И, открою страшную тайну, тащат её не малолетки, которые только курсы юного "программиста" окончили, а опытные кадры, которым, внезапно, не 20+ лет, а 30-50.
Ну понятно. Вся статья, весь плач Ярославны из-за того, что молодежь обошла на повороте по должностям и по зарплатам, а старперы остались за бортом))
С этого и надо было начинать))
Смиритесь, что программистом и хорошим программистом можно быть и в 20 лет и в 14 и во сколько угодно, потому что голова у всех работает по-разному.
Пока обошла только в возможности не отдавать долг родине и получить кабалу сроком 20-30 лет на льготных условиях :)
У "старпёров" всё отлично и с з/п и с должностями и, как ни странно, с перспективами. Обидно только, что не на родине.
Вообще с статье очень даже валидная точка зрения, но этот возрастной снобизм тоже не понял.
Много 30+ кого знаю с большим опытом - формошлепили лет пять-семь на условном пхп или что-то подобное примитивное делали, админочки там, сайты для парикмахерских. Только под дулом пистолета посчитаю это за нормальный опыт. Есть конечно в самом деле топовые спецы с настоящим опытом, но таким обычно и не надо говорить, что он «взрослый и опытный», их и так знают и зовут куда надо.
нельзя быть хорошим программистом, сварщиком, хирургом, водителем и т.д. в промышленных масштабах в 20 и в 14 и во сколько угодно.
эмпирическое накопление опыта - основа профессионализма.
его невозможно впихнуть в голову. его надо прожить.
Можно-то можно, но вот пример из личного диалога. Молодой проектный менеджер не знал кто такой Фредерик Брукс. И так во всем. Опытные на то и опытные, настрадались и научились, инструменты знают.