Эксперт по лидерству Эрик МакНалти о поведении, которое демотивирует сотрудников, и о том, как его преодолеть.
Хорошая статья, а главное правдивая. Жесткий контроль ни к чему и ни куда не ведет. Определенный KPI или Deadline намного удобнее в организации своего времени для сотрудника. А еще сохранит ему огромное количество нервных клеток
убедилась в этом на себе, работая в корпорации с жестким kpi, никогда жесткий контроль не даст результатов. Подписываюсь