HR-директор Uber уволилась после обвинений в дискриминации
Лиан Хорнси пришла в компанию, чтобы бороться с дискриминацией.
Директор по работе с персоналом Uber Лиан Хорнси подала в отставку после внутреннего расследования возможных случаев расовой дискриминации в компании. Об этом сообщает Reuters.
Хорнси занималась вопросами борьбы с дискриминацией в компании. Однако в неофициальном внутреннем расследовании несколько сотрудников Uber заявили, что Хорнси систематически отклоняла жалобы на расовую дискриминацию, пишет Reuters. Кроме того, они утверждают, что Хорнси сама уничижительно высказывалась о работниках других рас.
Лиан Хорнси присоединилась к команде Uber в феврале 2017 года, незадолго до того, как бывший инженер Uber Сьюзан Фаулер опубликовала отчёт о случаях дискриминации и домогательств в компании. После этого Хорнси создала систему анонимных жалоб и пообещала увеличить число нанимаемых женщин и представителей меньшинств.
Чтобы думать как РАСИСТ, нужно СТАТЬ РАСИСТОМ. (с)
— Лиан Хорнси.
отмазка на века! спасибо!
Дедукция б***ь
Комментарий недоступен
Вообще говоря, проблемы в компании начались именно из-за токсичной атмосферы.
Если бы не толерантность и прочая либерастия - США не были бы экономикой №1 в мире и не было бы никакого убера с капитализацией в 70 ярдов.