Что такое корпоративный портал и чем он отличается от обычного сайта

В отличии от обычного сайта, портал – это внутренняя экосистема с широким функционалом. Если представить, что клиентский сайт – это ваша витрина, то корпоративный портал является вашей переговорной, складом и местом отдыха сотрудников.

Это закрытый ресурс, куда имеют доступ только авторизованные сотрудники. Портал упрощает коммуникацию, позволяет контролировать бизнес-процессы.

Крупные компании с развитой иерархией, компании с распределенными подразделениями и филиалами – активные пользователи подобных решений. Проще говоря – если ваш головной офис находится в Ростове-на-Дону, а филиалы расположены в Таганроге, Азове и Шахтах, вам пора внедрять корпоративный портал.

Мессенджеры, электронная почта, облачные сервисы хранения – это отличные решения, однако если ваша компания их переросла, нужно переходить на что-то более существенное. Иногда то, что казалось незыблемым шатается как молочный зуб 6-ти летки.

Единая точка входа. Это удобно при адаптации новых сотрудников. Новичок сможет ознакомиться с базой знаний по своему направлению работы, изучить актуальные прайс-листы и разные полезные материалы.

Упорядоченная структура. Корпоративный портал помогает компаниям визуализировать свою организационную схему, распределить функции и полномочия между отделами и сотрудниками.

Защищенное пространство для работы и удаленное рабочее место. Круглосуточный доступ к ресурсу и всем данным, размещенным на портале, имеют только авторизированные пользователи – ваши сотрудники. Платформы для разработки подобных систем обладают высокой степенью кибербезопасности.

С помощью инструментов корпортала можно полноценно обеспечить работу удаленных сотрудников: из дома, другого офиса, даже с мобильного устройства.

Быстрая коммуникация. Встроенный мессенджер и система push-уведомлений, вы можете общаться со своими коллегами в безопасной среде, не используя сторонних ресурсов.

В следующих материалах мы подробнее расскажем о том, как корпоративный портал поможет победить опоздания, повысить свою продуктивность, а также поздравить любимого коллегу с международным днем светофора (5 августа, не забудь!).

P.S. Все материалы по теме корпоративных порталов написаны на основе личного опыта. Мы создали свой портал в 2009 году и успешно пользуемся им до сих пор. Пришло время рассказать о нашем опыте.