Что упускают руководители HR в условиях нынешнего кризиса?
Самым стабильным звеном в новой реальности являются сотрудники, которые заинтересованы в сохранении и развитии своих компаний, особенно в кризисное время.
Самым стабильным звеном в новой реальности являются сотрудники, которые заинтересованы в сохранении и развитии своих компаний, особенно в кризисное время.
Саида, спасибо, согласна, компетенции да. При этом кризисы управления и в пандемию и сейчас мы постигаем впервые, поэтому так важен обмен опытом.