«На работу оформляюсь с аттестатом о девяти классах»: белорусский разработчик о работе в Wargaming и Juno
Программист Дорофей Пролесковский рассказал о любви к картам, карьере в стартапах, причинах увольнения и отношении к картографии в Беларуси.
Программист Дорофей Пролесковский рассказал о любви к картам, карьере в стартапах, причинах увольнения и отношении к картографии в Беларуси.
Еще один... Он бар не думал открыть, случаем?
Барбершоп.
А люди вообще в курсе, что кроме высшего образования существует еще среднее профессиональное?
Не лишайте hr опоры в жизни.
У нас в РБ оно среднее специальное. Да, существует, можно выпуститься "техником-программистом".
Это у нас вообще не ценится -считается, что в ВУЗ не сумел поступить; типа совсем лузер, ПТУшник, тормоз... У нас "корочки" ценятся.
И что есть какие-то примеры таких колледжей, ПТУ или как их еще называют где преподают то, что востребовано на рынке труда? Там же тоже самое, что и в ВУЗах, просто корка меньше ценится
мои разговоры тет-а-тет с директором и менеджерами рассматривались не как попытка сообщить о проблеме, чтобы вместе её решить, а как выпад в духе: «Мне тут не нравится, я увольняюсь!» Раз за разом я уверялся, что эти разговоры ни к чему не ведут.
Потому что надо приходить не с проблемой, а с решением. А лучше - с несколькими.
Если посмотреть на это со стороны менеджера: приходит чувак и ноет "вот тут говно и плохо", и менеджеру остаётся только сказать "ну ок".
Если же чувак придёт и скажет "вот тут у нас говно. Можно взять тряпку и вытереть, мне надо на это день и два стажёра. Тряпку можно взять из микрофибры, обычную, или просто прикрыть салфеткой, чтобы никто не видел.".
Это прямо коррелирует с главными рабочими уменями менеджера - принимать решения:
"- Это срочно? Это мешает нам жить? Это может внезапно выстрелить в ногу, если оставить? Если на всё "нет", то занеси таску в беклог и когда-нибудь на спринте техдолга мы рассмотрим. "
Это не работает в том случае, если это проблема уровня вышестоящего руководства. Тогда руководитель уже должен идти выше и "ныть", что у разработчиков что-то не так. А там уже совсем другие люди в других категориях мыслящие. И те, кого они даже в глаза не видели им не указ. Подчинённый подчинённого чего-то там узрел.
«Мои слова интерпретировались как нытьё.»
Да вся статья интерпретируется как нытье честно говоря.
Не можешь заинтересоваться статьёй - проходи мимо, не создавай толкучку.
Статья какому-то ноунейму не интересна, ну охуеть теперь.
Потому что скоро в РФ/СНГ будет культурная революция и наше псевдообразование всплывет как труп... И все начнут смотреть на ОПЫТ, а не на людей в пиджачках, которые делают сэлфи : ) P.S. Вспоминай, кто создавал Амазон, Виндовс, Эппл и делай выводы, дорогой друг.
Со временем я познакомился с FidoNet — так в моей жизни возникло первое сообщество. Тогда же я узнал об Ubuntu и Linux.
Кто-нибудь может это объяснить? Ubuntu появилась в 2004 году. Чувак открыл для себя фидонет в 2004? А может и позднее, по тексту не ясно.
По тексту много не ясно:
"Потом я узнал, что у всех вокруг Windows 98, а у меня DOS 3.30" - такой же лаг в 10 лет.
а в чём проблема? фидо долго существовало поверх обычного интернета, ноды рассылали почту ovep ip, а не по телефонным линиям.
ФИДО - это листы рассылок и люди, а не технология. Какая разница, через что траллишь пейсателя, выращиваешь овёс, и попадаешь в кащенку.
Я уверен, оно и сейчас существует среди олдфагов, потому что все давно привыкли и знают там друг друга.
Как кто-то до сих пор пользуется аськой, юзенетом, и читает все новости через RSS-агрегатор.
И правильно. Корки не рулят
По коркам до сих пор еще отсеивают на ранних этапах, еще до собеседования. Чтобы устроиться программистом без корки, нужно иметь просто железное портфолио и хорошие связи в индустрии - тогда пригласят по знакомству. Если вы непризнанный гений без образования - HR'ы просто сразу спустят ваше резюме в корзину, хех.
ставьте плюч кто еще всегда пролистывает абзацы типа
> Всё началось со старого советского клона IBM> Об увлечении Linux и картами в восьмом классе
Можно, конечно, идти против системы, героически преододевая - но тут из огня да в полымя, получается....
Слишком поздно понял :( В 25 не знал, что до 45 доживу, теперь преодолевать отделы кадров значительно сложнее...
Спасибо, было интересно
Отличная статья! Молодцы, что дали понять, что даже крупные компании могут быть адекватны. Аналогично, устраивался на работу - меня вообще про дипломы не спрашивали; опыт - важнее для работодателей, чем пресловутые "корочки". Спасибо за этот пост, искренне афигенный пример подрастающему поколению, сидящему на "интенсивах" и "куда пойти учиться"!!!
Есть определенные требования, например для получения рабочей визы. Нет диплома - нет визы, даже если работодатель готов взять на работу. Часто есть требование диплома в госорганах. Отсутствие диплома перекрывает некоторые возможности.
Комментарий недоступен
Ненависти никакой. Вышка - это круто.
Подозреваю, что ненависть к тем компаниям, что без диплома даже на порог не пускают.
Думаю тут такая ситуация "fail-fail": без диплома не берут, с дипломом - "забудьте все чему вас учили..."
10 лет впустую - не неудачник? я 50-100 книг по CS порчитал ещё учась в школе, до сих пор кормлюсь с этого фундамента :)
С одной стороны да. С другой - уж с нашим мусорным МинОбр не получить хоть какой-нибудь диплом о вышке для галочки в резюме - надо быть феерическим раздолбаем.
Мне просто стало жалко этого времени.
Одна из немногих сфер, где сотрудников оценивают не по диплому, а по знаниям.
Комментарий недоступен