История взлёта и падения новостного сайта от 10 тысяч до 1 млн уников в сутки и обратно и при чём тут Joomla!
Эту поучительную историю меня просили озвучить уже несколько раз знакомые и не очень единомышленники из Joomla-сообщества, которые были её свидетелями.
Конечно, меня могут сейчас закидать тряпками, но когда стартовал проект, исполнитель согласился на фикс оплату, без условий что проект взлетит или нет. Т.е. риски брал на себя только заказчик, в виде зп, расходов на сервер и тд и тп. Но когда пошёл результат, то всё решили присосаться к нему в виде повышения зп.
Если риски несёт один, то и львиная доля прибыли его. Если риски общие, то и прибыль делится соразмерно. А тут получается, что я пришёл на работу на оклад, и не важно сделал или нет работу, хорошо или плохо, 2 раза в месяц позолотите ручку пожалуйста и ни чем не рискую.
У меня когда приходят в конторе с идеями и говорят что есть супер тема, я всём предлагаю такую схему.
Если идея стрельнет, то премия 2 оклада, если нет, то 1 месяц без зп. 19 из 20 человек почему-то отказываются. У 4 рискнувших всё получилось. Мораль простая, хочешь денег, учись рисковать и брать риски на себя, тогда и деньги другие будут в случае успеха, а если зашёл на оклад, то успехи проекта на тебя не распространяются в виде дохода.
P. S. Статья классная и поучительная.
Любая работа должна быть оплачена. Почему работник должен рисковать своей зарплатой. И что значит для работника стрельнет. Должны быть адекватные kpi, чего при такой системе не может быть... Ну и работник работает, а не получает долю в бизнесе. Как бы требовать рисковать работнику, как будто он инвестор, это всё равно что не платить дворнику, так как подул ветер и оборвал листья... Типа листья постоянно на улице воляются.
Наказывать зарплатой это глупо и не работает, да и противоречит тк. Можно не выплачивать премии, но отнимать из зарплаты нельзя.
ну, с идеями, слишком жестко. достаточно -10%
чел не должен рисковать витальными штуками. Что он кушать то будет месяц?
Так а чем в данном случае рискует работадатель не понял? Получается он в любом случае в плюсе остается. Не считаете же вы риск это оклад работнику в случае успеха идеи.