Как дизайнеру найти работу на Западе. Подробный разбор
Я продуктовый дизайнер. За последние 2 месяца я прошел 70 собеседований с разными западными компаниями и получил несколько весомых предложений о работе. В этой статье я расскажу, как проходил этот процесс и дам рекомендации относительно того, как дойти до оффера совершив минимум ошибок.
4% супер низкая конверсия по ощущениям
Как думаешь, если бы делал это не массово, а условно 2-3 собеса в мес, смог бы повысить ее в разы?
По моему опыту первый поиск работы в Европе (когда до этого работал в РФ) всегда будет с низкой конверсией. Много работодателей опасаются за софт скилс и не подходящий майндсет сотрудника.
Я когда первый раз отправлял CV работая в РФ тоже имел очень низкую конверсию, зато когда я уже оказался в Ирландии и понял что работа не удачно выбрана, стал рассылать CV снова отклик был около 70%, я это объясняю именно этим
Самый простой способ увеличить конверсию был бы не писать в американские и британские компании. Это увеличило бы ее в 2,5 раза.
Звонков было слишком много, да. Через пару недель после старта я их уже ненавидел. Плюс политическая ситуация и переезд не помогали психологически. Я старался всего этого не показывать, но уверен, что это не сильно помогало.
2-3 собеседования в месяц - слишком мало с точки зрения наработки навыков собеседования и улучшения компенсации.
Когда проходишь слишком много собеседований одновременно - не хватает энергии на всех, соответсвенно конверсия будет падать