Ну это скорее дискредитация работников склада, а не WB. Срут в коробки на складе, воруют, отправляют пустые пакеты. Раздевать на входе приходится явно не от хорошей жизни, а от безысходности.
Некомпетентное руководство устроило голодные игры и стэнфордский тюремный эксперимент на складе, а виноваты сотрудники. Если по пунктам, то не организовано: - Отбор персонала; - Адекватное видеонаблюдение и охрана; - Туалеты; - Прозрачная оплата труда; - Контроль качества отправки посылок.
Ну может стоит лучше хороших сотрудников нанимать, платить ЧУТЬ-ЧУТЬ больше (не надо мне писать про миллионы, и утрировать про это), создавать условия для труда, не перегружать их, не контролировать каждую минуту, не?
Асса в видео как раз об этом сказал, мол конечно всякое бывает с работой, но такой пиздец творят именно сами люди, а не только лишь большие дядечки во всём виноваты.
Отсутствие нормальных процессов, низкая культура — это как раз вина работодателя. Собственно в последнем предложении вы это и сами говорите, мол вот были бы системы как в Амазоне...
Это же сотрудники WB попытались спиздить, в этом году кажетцо, видяхи через окно и пихуй что их от и до снимали камеры. Люди там явно не обделены интеллектом.
Я работал на Amazon, там нету штрафов и потеряшек, там всё находится на своих местах и зарплата брутто (без налогов) там под две с половиной тысячи евро в месяц, работа не сдельная и нету никакой материальной ответственности. Есть места отдыха с телевизорами, спортивными аппаратами и так далее. Приборы для готовки и для приобретения еды, компьютеры и телевизоры. Так же у нас был бильярдный стол. Восемь часов работаешь и в них один час на обед, а не по 12 часов на ногах и сидеть нельзя, а заметят то штраф влепят.
Ну это скорее дискредитация работников склада, а не WB.
Срут в коробки на складе, воруют, отправляют пустые пакеты.
Раздевать на входе приходится явно не от хорошей жизни, а от безысходности.
Поэтому и нужны системы типа как у Amazon.
Некомпетентное руководство устроило голодные игры и стэнфордский тюремный эксперимент на складе, а виноваты сотрудники.
Если по пунктам, то не организовано:
- Отбор персонала;
- Адекватное видеонаблюдение и охрана;
- Туалеты;
- Прозрачная оплата труда;
- Контроль качества отправки посылок.
Ну может стоит лучше хороших сотрудников нанимать, платить ЧУТЬ-ЧУТЬ больше (не надо мне писать про миллионы, и утрировать про это), создавать условия для труда, не перегружать их, не контролировать каждую минуту, не?
Асса в видео как раз об этом сказал, мол конечно всякое бывает с работой, но такой пиздец творят именно сами люди, а не только лишь большие дядечки во всём виноваты.
Отсутствие нормальных процессов, низкая культура — это как раз вина работодателя. Собственно в последнем предложении вы это и сами говорите, мол вот были бы системы как в Амазоне...
Так системы дискредитация или работников?
Это же сотрудники WB попытались спиздить, в этом году кажетцо, видяхи через окно и пихуй что их от и до снимали камеры. Люди там явно не обделены интеллектом.
Я работал на Amazon, там нету штрафов и потеряшек, там всё находится на своих местах и зарплата брутто (без налогов) там под две с половиной тысячи евро в месяц, работа не сдельная и нету никакой материальной ответственности. Есть места отдыха с телевизорами, спортивными аппаратами и так далее. Приборы для готовки и для приобретения еды, компьютеры и телевизоры. Так же у нас был бильярдный стол. Восемь часов работаешь и в них один час на обед, а не по 12 часов на ногах и сидеть нельзя, а заметят то штраф влепят.
Систему с раздеванием устроил WB, а не сотрудники-эксгибиционисты ищут, кому бы причиндалы показать