Как в период кризиса оставаться востребованным специалистом

Рынок труда меняется в последнее очень быстро, востребованные ранее профессии становятся все менее актуальными, работодатели кардинально изменяют требования к своим сотрудникам.

Согласно данным проводимых компанией HeadHunter исследований, более половины работодателей планируют или уже сократили до 20% своих сотрудников. Поэтому сейчас очень важно следить за всеми тенденциями, чтобы оставаться востребованным специалистом.

4040

Спасибо за статью, очень полезная в наше время. Добавлю. Изменились требования к соискателям. Бизнесу необходимо, чтобы люди соответствовали существующим реалиям: были более гибкими в мышлении, быстро адаптирующимися к постоянным изменениям и форматам работы, имели развитые коммуникативные навыки, навыки тайм-менеджмента и самоорганизации.

1
Ответить