ТОП личных дел, которыми занимаются ваши сотрудники, пока вы не видите
Сотрудник сосредоточенно смотрит в монитор и что-то быстро набирает на клавиатуре. Кажется, он с головой погружен в работу, но так ли это на самом деле? Может быть, на форуме опять кто-то не прав или в любимой игре вот-вот будет пройден последний уровень?
Количество времени, уделяемого работе, едва ли связано с её эффективностью. К тому же, количество перерывов на отдых в течение дня обратно пропорционально количеству ошибок и переделок в работе.
Так ли хорош вектор на контроль за сотрудниками, а не на доверие к ним?