Почему повышение зарплаты не всегда мотивирует сотрудников?
Положительный эффект от повышения зарплаты длится в среднем 3 месяца. Дальше сотрудник уже начинает воспринимать повышение как должное и справедливое вознаграждение.
Положительный эффект от повышения зарплаты длится в среднем 3 месяца. Дальше сотрудник уже начинает воспринимать повышение как должное и справедливое вознаграждение.
Вот вы сами понимаете, что пишите? Если человек не хочет работать - его увольняют. Если человек работает, но вы хотите, чтоб он постоянно превозмогал - повышайте зарплату. Хоть раз в три месяца, хоть каждый месяц. Либо наймите на эту зарплату того, кто хочет.
Столько разглагольствований на тему, что надо разговаривать с сотрудником, чтобы он вас услышал, а вы его и бла-бла-бла. И всё это вместо того, чтоб либо сократить переработки, либо оплачивать их нормально.
О, голубчик, ты #5 и #6: не готов слушать и не готов думать.
Можно перевести в другой проект или если специализация позволяет в в другой отдел на основе разговора.