В прошлой статье мы разбирали, как кризис 7 лет может влиять на работоспособность и вовлечённость сотрудника уже во взрослом возрасте. Сегодня предлагаем вновь обратиться к возрастной психологии, а именно к стилям воспитания детей. Очень уж это похоже со стилями руководства.
У меня, видимо, наставнический стиль. Это ведь хорошо?))
Все хорошо по ситуации😊 если команде так подходит, значит хорошо!
А как у вашего руководителя?