Блог бизнес-психолога о том, как выстраивать эффективную команду, не выгорать, проходить кризисы и много другое xenia-beloborodova.ru
Ваш новичок – это не просто свежая кровь, это будущий усилитель ваших бизнес-процессов или... очередной пункт расходов на рекрутинг. Как сделать так, новый сотрудник именно усиливал вашу компанию, обсудим в этой статье.
время чтения — 7 минут
Вы наверняка слышали про существование множества психологических и коучинговых техник для создания доверительных и открытых отношений в команде. Сегодня мы расскажем вам про простой и эффективный инструмент, который, возможно, вы пропустили.
Конфликты на работе — часть офисной реальности. Бояться их не нужно, как и замалчивать и проходить мимо. Накопление на рабочем месте разногласий и противоречий точно не повысит производительность или мотивацию сотрудников.
В статье (подробнее — в видео) расскажем про технику, которая поможет решать разногласия безопасно и с пользой для сотрудников.…
В одной из предыдущих статей мы обсуждали типологию команд, а также то, с чего начать, если вы хотите построить супер-команду. Спойлер: речь шла о командной Хартии.
Сегодня мы обсудим не менее важную теорию, предложенную Патриком Ленсиони в книге «Пять пороков команды» и расскажем, как её применить на практике, чтобы увидеть те самые «грабли» команд…
Подбор персонала отнимает немало времени и денег работодателей. Всё чаще компании обращают внимание не только на хард скиллы кандидатов, но и на то, как они вписываются в корпоративную культуру, общаются с коллегами и клиентами и проводят свободное время. Тем не менее, текучка кадров всё также процветает и найти «идеального кандидата» удаётся не вс…
Новая реальность ударила бизнес обухом по голове: другая логистика, другие цели, другой курс, другое всё. И как бы кощунственно это не звучало, но самое время пройти «бесплатный тренинг» под названием: «научись везде видеть возможности».
Совсем недавно мы разбирались в том, как проводить совещания так, чтобы они не казались сотрудникам пыткой. Мы рассмотрели основные проблемы большинства совещаний, а также типологию совещаний, предложенную Патриком Ленсиони.
Мы часто пишем здесь про команды, сотрудников и их развитие, но сегодня нам нужна ваша поддержка!
Мы ищем респондентов для научного ВКР-исследования: собственников бизнеса, топ-менеджеров и наемных сотрудников из России (так как исследование географически ограничено).
Когда команда наступает на одни и те же грабли, отвергает всё новое и сыпятся запуски, в голову приходит только один вопрос: кто виноват и что делать? На помощь придет (не поверите!) системная семейная терапия! Обо всем этом в нашей новой статье.
Попадание в любую ловушку опасно: падение эффективности команды, выгорание сотрудников или руководителя, потеря репутации, а иногда и работы/бизнеса... Как вовремя понять, что вы попались и что делать, чтобы выбраться — читайте ниже.
Иногда «диагноз» лежит на поверхности, но чаще всего признаки команды курильщика зарыты далеко и не так очевидны. Просто что-то не ладится, дедлайны факапятся, законы меняются — все события будто внешние, дело не в нас, это другое.