Ксения Белобородова

+406
с 2021

Блог бизнес-психолога о том, как выстраивать эффективную команду, не выгорать, проходить кризисы и много другое xenia-beloborodova.ru

60 подписчиков
31 подписка
Адаптация нового сотрудника — инвестиция в будущее. Разбираемся, как сделать это правильно

Ваш новичок – это не просто свежая кровь, это будущий усилитель ваших бизнес-процессов или... очередной пункт расходов на рекрутинг. Как сделать так, новый сотрудник именно усиливал вашу компанию, обсудим в этой статье.

4
Как подвести итоги года так, чтобы команда страстно желала выполнять цели на год следующий

время чтения — 7 минут

2
Выстраиваем открытый диалог в команде. Неожиданный и бесплатный инструмент для руководителей

Вы наверняка слышали про существование множества психологических и коучинговых техник для создания доверительных и открытых отношений в команде. Сегодня мы расскажем вам про простой и эффективный инструмент, который, возможно, вы пропустили.

Выстраиваем открытый диалог в команде. Неожиданный и бесплатный инструмент для руководителей
2
Учимся договариваться: техника для решения конфликтов в команде

Конфликты на работе — часть офисной реальности. Бояться их не нужно, как и замалчивать и проходить мимо. Накопление на рабочем месте разногласий и противоречий точно не повысит производительность или мотивацию сотрудников.
В статье (подробнее — в виде…

26
«Пять пороков команды». Разбираемся, что мешает командам развиваться

В одной из предыдущих статей мы обсуждали типологию команд, а также то, с чего начать, если вы хотите построить супер-команду. Спойлер: речь шла о коман…

Иллюстрация: Антон Гудим
35
Как найти идеального сотрудника? Определяем сценарий поведения кандидата

Подбор персонала отнимает немало времени и денег работодателей. Всё чаще компании обращают внимание не только на хард скиллы кандидатов, но и на то, как они вписываются в корпоративную культуру, общаются с коллегами и клиентами и проводят свободное время. Тем не менее, текучка кадров всё также процветает и найти «идеального кандидата» удаётся н…

61
«По собственному желанию». Как снизить текучку кадров и помочь сотрудникам адаптироваться к новым условиям в бизнесе?

Новая реальность ударила бизнес обухом по голове: другая логистика, другие цели, другой курс, другое всё. И как бы кощунственно это не звучало, но самое время пройти «бесплатный тренинг» под названием: «научись везде видеть возможности».

к/ф: «Служебный роман»
8
Правильные совещания — это какие? Разбираемся, из чего состоят эффективные командные встречи

Совсем недавно мы разбирались в том, как проводить совещания так, чтобы они не казались сотрудникам пыткой. Мы рассмотрели основные проблемы…

Сериал «Игра престолов»
16
Адаптивность к экономическим и политическим переменам: исследование

Мы часто пишем здесь про команды,

1
Сотрудники сопротивляются переменам, сроки срываются. Разбираемся, как вам поможет системный подход в управлении

Когда команда наступает на одни и те же грабли, отвергает всё новое и сыпятся запуски, в голову приходит только один вопрос: кто виноват и что делать? На помощь придет (не поверите!) системная семейная терапия! Обо всем этом в нашей новой статье.

Изображение: Freepik.com
15
Мышеловка для руководителя. Разбираемся какие ловушки вас подстерегают в общении с сотрудниками и как их избежать

Попадание в любую ловушку опасно: падение эффективности команды, выгорание сотрудников или руководителя, потеря репутации, а иногда и работы/бизнеса... Как вовремя понять, что вы попались и что делать, чтобы выбраться — читайте ниже.

Фото: Дьявол носит Prada
19
Здоровая команда vs команда курильщика. Разбираемся, что вредит здоровью команды и как с этим работать

Иногда «диагноз» лежит на поверхности, но чаще всего признаки команды курильщика зарыты далеко и не так очевидны. Просто что-то не ладится, дедлайны факапятся, законы меняются — все события будто внешние, дело не в нас, это другое.

к/ф «Стражи галактики»
21