Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовном наказании за увольнение работников предпенсионного возраста
С предложением наказывать работодателей за увольнение сотрудников за пять лет до пенсии выступил Владимир Путин.
- Депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей за отказ в приёме на работу или увольнении сотрудников предпенсионного возраста, передаёт «Интерфакс».
- Нарушителям грозит штраф в размере до 200 тысяч рублей или в размере дохода за период до 18 месяцев, либо до 360 часов обязательных работ.
- Законопроект также даёт определение предпенсионного возраста: он наступает за пять лет до того, как человек может выйти на пенсию по старости в соответствии со страховым законодательством.
- С предложением наказывать работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста в конце августа выступил президент России Владимир Путин. 6 сентября он внёс в Госдуму необходимые поправки к законопроекту о повышении пенсионного возраста до 60 лет для женщин и 65 для мужчин.
Я работала HR всю свою сознательную жизнь, знакома с ситуацией очень хорошо. И вот что думаю.
Новая предлагаемая статья у Уголовном кодексе о запрете увольнения сделана по образу действующей ст. 145 УК, которая защищает беременных и женщин с детьми (да, за их увольнение тоже предусмотрена уголовка).
Дак вот эта статья практически не работает - попробуй докажи, что сотрудник был уволен по мотивам беременности или наличия детей.
С одной стороны, в появлении такой статьи есть небольшой плюс - по крайней мере теперь не будут публично заявлять, что, мол, "компания Х объявляет программу увольнения пенсионеров и людей предпенсионного возраста", что у нас встречалось нередко. Придется так или иначе думать в сторону оценки эффективности каждого конкретного работника.
! Но теперь точно - людям в возрасте будет еще сложнее найти работу. И тот огромный минус перевесит все плюсы. Средний и особенно малый бизнес редко вникают в детали законов и как они применяются. Слышали, что расстаться с пенсионером себе дороже - лучше поищем молодых.
Чтобы этот эффект еще более усилился - достаточно будет всего парочки высосанных из пальца уголовных дел, как это у нас в последнее время любят делать.
У меня все, спасибо за внимание.
Средний и особенно малый бизнес редко вникают в детали законов и как они применяются. Слышали, что расстаться с пенсионером себе дороже - лучше поищем молодых. === Вот именно. Они них будут бежать как от чумы
Но теперь точно - людям в возрасте будет еще сложнее найти работу
Еще сложнее - это как? Вот сейчас "хрен найдешь", а будет еще сложнее?
Статьи были всегда, и одна новая ничего не меняет радикально
То есть, если пенсионер пожалуется, что его не взяли на работу, а организация просто скажет, что мы не взяли его из-за проф. качеств, то вроде бы всё ок?
компания Х объявляет программу увольнения пенсионеров и людей предпенсионного возрастаПоменяют предпенсионного на предпредпенсионного и по старой схеме.
И правда ведь. Давно пора для наших госдумовцев провести курс по системному мышлению...да и для Путина бы не помешало. Большинство последних законов имеют очень плохую обратную сторону, о которой депутаты даже не думают. Пусть тогда вводят уголовку за отказ в принятии на работу предпенсионника, вот веселуха будет)