Очевидно же, что это дело не двух лет, один год из которого — учеба.

Суть всех этих «экспертов» показать вам, что это легко и модно, чтобы продавать еще больше курсов.

Потому что от курсов этих толку мало. В лучшем случае hard-skills подтянут, фигме обучат )
При найме на творческие профессии на портфолио смотрят, а его можно собрать не работая и без курсов, а я ля "вот так я вижу дизайн данной компании". Если при собезе портфолио зацепит, то возьмут.

Другое дело, что в tele2, что в МТС дизайн почти одинаковый...
В этой профессии важно постоянно учиться. Потому что дизайн — это не догмы (конечно, есть правила, паттерны, закономерности).Лично я вижу копирку, которая, причём, неудобна в использовании. Так, конечно, портфолио не соберёшь, но в разработке игр и инструментов поболе, да и пространства для креатива куда больше.

Ну и опять же про вакансии. Возможно на собезе дают 50 заполненных анкет опросника и на бумаге просят отрисовать с учётом всех пожеланий, вероятно не все соискатели справляются.

а вы думали, что можно научиться нажимать три кнопки и идти грести бабло лопатой? не пойму отношение вот это вкатунов вайтишных, все хотят заплатить за курсы и получить кнопку "генерить деньги". Золотые горы тем, кто вьебывает и вникает, че он делает вообще, и не один год, это же не на кассе сидеть

Потому что порог входа низкий. И владельцы курсов не рассказывают, что уже рынок перенасыщен. Их дело продать курс.