Внутри много интересных возможностей для команды найма, чтобы улучшить и упростить трудный выбор будущего коллеги, а кандидатов избавляет от необходимости бегать по разным приложениям и сайтам и шаринга экрана. Интересно? Заходите, расскажу подробнее!
А софт-скиллы тут можно оценивать? И насколько вариант это использовать не только для разработчиков, но и для других профессий?
Если на тех.интервью, да, в форме фидбэка есть такие поля. Да и в шаблоне можно добавить любые вопросы.
Для HR-специалистов есть этап "пре-интервью" и пока там только шаблон с вопросами и форма для фидбэка, т.е. такая же страница, только без редактора кода и видеочата.
Соответственно, кандидату ссылку не отправить, но можно использовать как опросник, всё будет храниться на карточке кандидата.
Опять же, для других профессий будет актуальна только форма с вопросами.