Почему не стоит снижать свои зарплатные ожидания
Почему не стоит снижать свои зарплатные ожидания
1818

Предполагаю я как раз та, о ком идет в описании. Ценник и завышала, и занижала. Занижала не потому что я себя недооцениваю, а просто понимаю уровень ответственности и объем работ за хорошие деньги. Например, для меня главное комфортный коллектив, четкий график без переработок, я не приемлю задачи со сроком "вчера" и многое другое. Для меня на первом месте семья, а конторы с боснословными гонорарами не позволят ей уделять время. Ты (т.е. женщина), либо карьеристка, либо домохозяйка, а я пытаюсь это совместить. Благо пока удается. В своей профессии я переросла, карьера меня не интерисует. Свои амбиции реализую путем запусков стартапов или разгребанием проблем "засторелых компаний". Когда все налажу, обучу штатного специалиста и уйду в закат.

1
Ответить

Для меня тоже на первом месте комфорт, свобода, коллектив и т. д.
И это все возможно получить за очень хорошие деньги.
Не скажу что за прям заоблачные - в компаниях, где платят ХХХ в основном действительно много бюрократии и подсиживания.
А я всегда работала максимум 40 ч. в неделю, а чаще 20-30 - и за зарплату выше рынка.
Я как раз проповедую подход, что можно получать много, успевать все по работе за 20-40 ч. в неделю и кайфовать от своей роли и задач.
Занижать ценник для этого не обязательно)

Ответить