А если с самого первого дня на своей работе я был не в восторге от неё, старался лишний раз не напоминать о себе, ни с кем не общался, инициативы не проявлял и работал ну откровенно "так себе", то есть был практически невидимым... Но вот таки захотелось повышения спустя полтора года. Не будет ли странным, не подумает ли мой руководитель: "блин, ему вроде всё пофигу, а щас чё-т высовываться стал"?!
Здесь стоит начать с первоочередного "работал так себе". Если руководитель это понимал, то кроме его негодования на ваше желание расти, думаю, вам будет что-то сложно получить от него. Поэтому первое, что нужно сделать, это выправить свои результаты. Но если работа не нравится, то стоит ли вообще это делать, или лучше поискать то, что будет вас зажигать?
А если с самого первого дня на своей работе я был не в восторге от неё, старался лишний раз не напоминать о себе, ни с кем не общался, инициативы не проявлял и работал ну откровенно "так себе", то есть был практически невидимым... Но вот таки захотелось повышения спустя полтора года. Не будет ли странным, не подумает ли мой руководитель: "блин, ему вроде всё пофигу, а щас чё-т высовываться стал"?!
Здесь стоит начать с первоочередного "работал так себе". Если руководитель это понимал, то кроме его негодования на ваше желание расти, думаю, вам будет что-то сложно получить от него. Поэтому первое, что нужно сделать, это выправить свои результаты. Но если работа не нравится, то стоит ли вообще это делать, или лучше поискать то, что будет вас зажигать?