Рынок шаринга людей

Rubrain.com продолжает двигать тему аутстаффинга и гибких форм работы. Хотим поделиться колонкой о наболевшем.

33

"83% ИТ-специалистов готовы сменить форму занятости и режим работы" на крепостное право и работу 24/7 ?

Аутстаффинг в ИТ у нас, в большой степени, за редким исключением, вот такой:

1) Работать ночью, т.к. заказчик за океаном
2) Отсутствие выходного в праздничный день
3) Отсутсвие отпуска, т.к. он не входит в договор.
4) Отсутсвие больничного, т.к. он не входит в договор.