Мифы про консалтинг. Не грози заводу с Южного Урала, попивая сок у себя в офисе
Учить матерого начальника цеха оптимизировать доменную печь, когда ты 23-летний вчерашний студент? Стать топ-менеджером крупной компании до 30 лет, но перестать общаться с друзьями? Покупать излишне дорогой костюм, так как работаешь 100 часов в неделю и не успеваешь тратить зарплату? Разрушаем стереотипы про консалтинг. Ну, или подтверждаем.
Знал одного из консалтинга, очень умный... по факту оказался редким мудаком. Отовсюду выгнали((
Типичная история.
По моим прикидкам число мудаков в консалтинга сильно выше в среднем по популяции.
Дело как раз в том, что «быть мудаком» (ну например выкрутить руки начальнику цеха, чуть подрехтовать данные убрав все что не подходит под твою идею, …) даёт уже весомые преимущества начиная со старшего консультанта, а с уровеня менеджера эти преимущества просто колоссальны.
Другими словами, те кто после позиции менеджера выжил в консалтинге, либо крайне мерзкий персонаж в человеческом плане, либо обладает какими-то нереально выдающимися талантами которыми компенсировал консалтинговое недоразумение «не был мудаком».