Новичкам в ИТ не место: почему сейчас наступили сложные времена для Junior-разработчиков?
Пока онлайн-школы продают курсы разработчиков и предлагают за пару месяцев прийти к высокому доходу, а некоторые даже гарантируют трудоустройство, реальная картина такова: рынок перенасыщен программистами начального уровня, то есть junior-разработчиками. Команда RecruitIT проанализировала Хабр.Карьера, Headhunter и другие работные сайты, и выяснила…
Почему никто не отталкивается в подобных статьях от того, что первый враг найма джунов - это Agile.
Когда в команде 1-2 тестера (для других профессий так же) и бюджет у команды и она не может быть большой, то нет смысла нанимать человека без опыта. Особенно учитывая среднюю продолжительность работы на первом месте у сотрудников. Это просто трата ресурсов на обучение для итак маленькой команды
А что такого особенного в Agile, что именно он "первый враг"?