Новичкам в ИТ не место: почему сейчас наступили сложные времена для Junior-разработчиков?
Пока онлайн-школы продают курсы разработчиков и предлагают за пару месяцев прийти к высокому доходу, а некоторые даже гарантируют трудоустройство, реальная картина такова: рынок перенасыщен программистами начального уровня, то есть junior-разработчиками. Команда RecruitIT проанализировала Хабр.Карьера, Headhunter и другие работные сайты, и выяснила…
Интересно, как добраться до мидл, если никто не хочет брать на работу джунов....Палка в двух концах
Очевидно как. Просто сразу устраиваться на мидл)) вопрос как удержаться от пинка под зад))
Нигде не писать, что ты джун (или миддл). На собеседовании разберутся, а себя зарпнее принижать... зачем?
Комментарий недоступен
Можно использовать методики из маркетинга. Вы же по сути продаете свои навыки и время. Например, почитать что такое "воронка продаж" и как с ней работать. Переложить ее понятия на рынок труда. Искать способы выделится из толпы.
Проблемная штука не только в этой сфере, даже на hh если глянуть, почти везде пишут "Стаж от 3 лет", и никого не волнует, что ты начинающий специалист