С трудом хантятся, вечно всем недовольны, сбегают из компаний. Что вообще нужно этим странным разработчикам?
Рынок разработчиков — это рынок кандидатов. Хорошие разрабы нужны всем, и за ними идет настоящая охота. Компании готовы на многое, чтобы привлечь/удержать технарей: предлагают им достойные зарплаты, хороший офис, экстравагантные «плюшки». Но они все равно ходят угрюмыми и при первой же возможности сбегают к конкурентам.
большинство программистов стремится работать удаленно. И дело здесь не только в пандемии COVID-19, но также в желании улучшить work/life balance — баланс между работой и личной жизнью
Только вот как раз из-за удаленки приходится работать по 10+ часов)) в офисе было проще - работу закончил, ноутбук убрал и спокойно домой поехал
Про п.3 я бы просто добавил, что стремятся работать в нормальную!! команду, где адекватный Тим(тех)лид, коллеги, с которыми можно спокойно обсуждать вопросы и тп
Ну и лично я первые 2 раза менял работу, потому что первый раз был именно синдром, когда думал что ничего не знаю и никому не нужен, а второй, когда засиделся в компании, понял что перспективы даже через 5 лет так себе в плане карьеры, и решил посмотреть что на рынке нынче) зарплата, конечно, важна, но не первоочередный фактор имхо
полностью согласен. когда ты на удаленке стирается линия "ответственности".
Вот ты на работе, тебя можно запрячь. Вот тебя нет - не получится.
Но когда ты на удаленке, для руководителя/заказчика ты свободен ВСЕГДА.
Вообще из другой сферы и половину слов не понимаю, но похоже такие проблемы не только в сфере it.И согласен с вами, что не для всех зп является определяющим фактором в выборе работы. Мне вот даже такая мелочь, как курить сигареты не отрываясь от процесса важна😁Да и коллектив не последнее место играет. В некоторых и неделю невозможно работать. Не команда, а пауки в банке, причем подогреваемые обычно самими руководителями.