4 бизнес-привычки, которые делают людей безответственными
Мы хотим, чтобы в работе нас окружали ответственные и самостоятельные люди. Мы хотим полагаться на их слова, быть уверенными в них, хотим разделить с ними груз сложных дел и знать, что они не подведут.
Знаю людей в своей компании которые весь рабочий день строят себе из совещаний. Открываешь календарь - весь забит конф колами, отчётами, обзорами планированием и прочей историей. Человек пришёл на работу, посидел во всех комнатах посовещался. Со стороны вроде работает по факту полезной работы около 0. Везде посидел, пару слов сказал. Продуктива нет.
Ну и про копию да то то ещё развлечение. Понял что если в копии больше 3 человек то нормального ответа можно не ждать. Все друг на друга пальцем покажут и всё.
Если владелец компании это оплачивает, то почему бы и нет?