Как сделать работников счастливее
«Как же я не люблю свою работу» — наверное, у большинства из нас когда-то возникала такая мысль. Но автор книги «Лидеры едят последними» Саймон Синек считает, что может быть по-другому. Что работа, на которую хочется идти и которой мы гордимся, где заботятся о наших чувствах и мыслях, — не исключение из правил, а норма.
Очень красивые общие фразы :) Как это все устроить на практике, когда огромное количество сотрудников желают сесть на шею и просто получать зарплату. К ним с открытым сердцем и душой, а в итоге получаешь сорванные сроки и сырые проекты. Зато дружба, мир, жвачка в коллективе))
Видимо, нужно искать золотую середину:)